인권존중
네이버는 이용자, 사업자, 파트너, 구성원 등 네이버와 함께하고 연결된 모두의 인권을 존중하며
차별 없는 세상을 만들기 위한 활동을 진행하고 있습니다.
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CEO 인권경영 선언문
- 네이버는 기술로 사회를 풍요롭게 하는 것을 최우선 가치로 삼고 있습니다. 또한 그 가운데 가장 기본이 되는 인권존중 문화 정착 및 확산의 중요성을 인지하고 있습니다. 이에 네이버는 인권의 소중함과 가치를 알리기 위한 다양한 활동을 진행하여 의미 있는 변화를 만들기 위해 노력하겠습니다. 가장 먼저 네이버의 인권경영에 대한 실천의지를 담아, CEO 인권경영 선언문을 공개합니다.
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인권 정책
- 네이버는 세계인권선언, 국제노동기구(ILO) 협약, 경제협력개발기구 (OECD) 다국적기업 가이드라인, 유엔 기업과 인권 이행지침(UNGPs) 등의 국제 인권 규범을 기반으로 하는 인권 정책을 수립하였습니다. 네이버의 인권정책은 구성원, 파트너, 이용자를 아우르는 주요 인권 이슈에 대한 10대 세부 지침으로 구성되어 있습니다. 네이버와 연결된 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하기 위하여, 네이버는 인권정책을 엄격히 준수합니다.
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인권경영조직
- 네이버는 이사회 산하에 인권경영 전담조직인 Human Rights팀을 신설하였고, 해당 팀을 중심으로 Human Rights 워킹그룹과 이사회/최고경영진 보고체계를 수립함으로써 전사적인 인권경영 체계를 구성하였습니다. Human Rights팀은 잠재적인 인권 리스크를 식별하고, 완화하기 위한 조치를 수행하며, 주요 인권 리스크에 대해서는 이사회 내 ESG위원회와 리스크관리위원회에 보고합니다. Human Rights 워킹그룹은 논의된 인권경영을 위한 세부 과제를 이행하고 협업합니다.