인권존중

네이버는 이용자, 사업자, 파트너, 구성원 등 네이버와 함께하고 연결된 모두의 인권을 존중하며
차별 없는 세상을 만들기 위한 활동을 진행하고 있습니다.

인권존중 소개 이미지
  • CEO 인권경영 선언문

  • 인권경영 정책

    • 네이버는 인권경영을 적극적으로 이행하기 위하여 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 원칙(UNGPs), 국제노동기구(ILO) 협약, 경제협력개발기구(OECD) 다국적기업 가이드라인, UN Global Compact 10대 원칙 등 국제 인권 규범을 기반으로 하는 인권경영 정책을 2021년에 수립하고, 정기적으로 검토하고 있습니다. 네이버의 인권경영 정책은 구성원, 파트너, 이용자를 아우르는 기본원칙에 대한 선언과 인권경영 거버넌스, 인권리스크 관리체계, 그리고 고충처리 프로세스로 구성되어 있습니다.
  • 인권경영 조직

    • 이사회 산하의 인권경영 조직인 인권경영실(Human Rights)을 중심으로 유관부서와의 협업 및 이사회·최고경영진 보고 체계를 수립함으로써 전사적인 인권경영 추진체계를 구성하였습니다. 인권경영실은 잠재적인 인권 리스크를 식별하고, 완화하기 위한 조치를 수행하며, 주요 인권 리스크에 대해서는 이사회 내 ESG위원회와 리스크관리위원회에 보고합니다. 이와 더불어, 인권경영을 위한 세부 과제를 이행하고 협업합니다.