EsgHuman rights
연결된 모두의
연결된 모두의
인권을 존중하는
사람 중심 경영
인권존중
네이버는 다양한 개인이 모여,
서로의 가치를
인정하며
행복할 수 있도록 사람 중심
경영을
지향합니다.
네이버와 연결된 모두의 인권
을
존중합니다.
모든 것에 우선하는
인권 존중
의 가치
모든 것에 우선하는
인권 존중
의 가치
네이버는 세계인권선언, 국제노동기구(ILO) 협약, 경제협력개발기구 (OECD) 다국적기업 가이드라인,
유엔 기업과 인권 이행지침(UNGPs) 등의 국제 인권 규범을 기반으로,
네이버와 연결된 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호합니다.
네이버의
인권경영 전담조직,
인권경영실
이사회 산하의 인권경영 조직인 인권경영실(Human Rights)을 중심으로 유관부서와의 협업 및 이사회·최고경영진
보고 체계를 수립함으로써 전사적인 인권경영 추진체계를 구성하였습니다. 인권경영실은 잠재적인 인권 리스크를 식별하고,
완화하기 위한 조치를 수행하며, 주요 인권 리스크에 대해서는 이사회 내 ESG위원회와 리스크관리위원회에 보고합니다.
이와 더불어, 인권경영을 위한 세부 과제를 이행하고 협업합니다.
사람 중심 경영 추진체계