지속가능경영 전략 l NAVER Corp.

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지속가능경영

기술과 플랫폼을 연결해
더 나은 미래로 나아가는

지속가능한 성장을 추구합니다.

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지속가능경영
7대 전략

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팀네이버 기술 기반 ESG 영향력 확대

AI 윤리 및 안전
모두가 사용 가능한 디지털 서비스 제공
이용자 보호와 만족도 향상
서비스의 안정성 확보
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정보보호 강화 및 안전한 인터넷 생태계 조성

개인정보보호 및 프라이버시 보장
정보보안 시스템 강화
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파트너 상생 및 지역 사회 기여

공급망 ESG · 지속가능성 관리
파트너 동반성장을 위한 지원
사회공헌과 지역사회의 발전에 기여
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2040 CARBON Negative

지속가능한 에너지 관리(온실가스, 재생에너지)
데이터센터 에너지 효율 개선
저탄소 사업장을 위한 수자원과 폐기물 관리
친환경 서비스 발굴과 제공
5

임직원 성장 및 인권 존중

함께 성장하는 인재 지원 프로그램 운영
건강한 조직문화 조성
모두에게 평등한 업무 환경
6

지배구조 투명성 유지 및 선진화

지속가능한 주주가치 실현
투명한 이사회 운영
7

윤리경영 리스크 관리 강화

부패 없는 기업문화
공정거래 및 준법경영 강화
통합 리스크 관리

지속가능경영 추진체계

네이버는 ESG 위원회, 전담 조직, 워킹 그룹을 중심으로 경영 환경에서 발생하는 다양한 위험과 기회에 신속하게 대응합니다.

ESG 위원회

ESG 위원회는 전사 ESG 리스크 관리와 비즈니스 기회를 확대, 추진하는 조직으로

지속가능경영 주요 사안을 결정하고 논의합니다.

ESG 중대 토픽별 리스크 및 기회 검토·관리, 전략 수립·모니터링
전사 ESG 추진 사항 및 ESG 정보 공시에 대한 최고의사결정 수행
기후변화 대응 전략 및 방향성 수립
임팩트 펀드(사회공헌 비용) 집행 등

ESG 전담조직

GREEN IMPACT

ESG 전담조직은 전사 ESG 전략 실행을 주도하는 조직으로

내‧외부 이해관계자와 ESG 과제를 수행 및 관리합니다.

전사적 ESG 전략 수립·방향 설정, 전략 이행 성과 취합 및 검토
ESG 워킹그룹 및 유관부서 대상 이행과제 및 성과 관리
추진 과제 현황 및 안건 ESG 위원회 보고
ESG 관련 이슈 및 이해관계자 요구사항 이사회 보고

ESG 워킹그룹

ESG 워킹그룹은 전사 ESG 현장과 가장 가까이에서 소통하는 조직으로

인권경영 정책을 수립하고 복리후생 제도를 논의하며 ESG 경영 성과를 견인합니다.

ESG 관련 과제 달성을 위한 상호 협력 및 성과 모니터링
기타 ESG 관련 과제 사전 발굴